|
|
Nároky zaměstnance při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Špačková, Hana ; Drápal, Ljubomír (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Tématem této diplomové práce jsou nároky zaměstnance při pracovních úrazech a nemocech z povolání, kdy posouzení a správné stanovení výše přiznávaného nároku je stále aktuálním tématem. První část diplomové práce je věnována teoretickému úvodu a vymezení jednotlivých pojmů, které jsou podstatné pro celou práci. Postupně se tak dostávám od pracovněprávní odpovědnosti, přes povinnost k náhradě škody až k povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody nebo nemajetkové újmy při pracovních úrazech a nemocech z povolání a samotným pojmům pracovního úrazu a nemoci z povolání. Další kapitola je zaměřena na zákonné pojištění zaměstnavatele. Toto pojištění je podstatné především v případě, kdy zaměstnavateli vznikne povinnost k náhradě škody nebo nemajetkové újmy způsobené pracovním úrazem či nemocí z povolání. Zákonné pojištění je nejdůležitější hlavně pro malé a střední zaměstnavatele, pro které by poskytnutí dané náhrady mohlo být likvidační a mohlo by vést i k ukončení jejich činnosti. Daná úprava má však své nedostatky, na které v této práci upozorňuji, a které je nutné v budoucnu řešit. Stěžejní kapitolou diplomové práce je pak kapitola týkající se jednotlivých druhů nároků zaměstnance na náhradu škody nebo nemajetkové újmy, která mu vznikla pracovním úrazem nebo onemocněním nemocí z povolání, případně...
|
|
|
Náhrada škody a nemajetkové újmy vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání
Maryšková, Věra ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Náhrada škody a nemajetkové újmy vzniklé pracovním úrazem a nemocí z povolání Abstrakt Předkládaná rigorózní práce je věnována problematice náhrady škody a nemajetkové újmy způsobené pracovním úrazem a nemocí z povolání. Jedná se o významný institut upravený jak zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, dále jen "zákoník práce", tak celou řadou na něj navazujících právních předpisů. Při zkoumání zvolené problematiky nebylo možné pominout ani právní úpravu obsaženou v zákoně č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů, dále jen "občanský zákoník", a to nejenom pro jeho subsidiární použití v případech zákoníkem práce neupravených, ale rovněž z důvodu porovnání práv poškozené fyzické osoby v režimu práva pracovního a práva občanského. Rozbor právní úpravy je doplněn vybranými soudními rozhodnutími, především Nejvyššího soudu a Nejvyššího správního soudu České republiky, a to zejména těmi, které sporné otázky vysvětlují. Práce se nezaměřuje pouze na povinnosti zaměstnavatele pro případ, že zaměstnanec utrpí pracovní úraz či mu je uznána nemoc z povolání, resp. na práva zaměstnance v těchto případech, ale vysvětluje i základní pojmy týkající se zaměstnávání fyzických osob v pracovněprávních vztazích. Opominuty nejsou ani povinnosti zaměstnavatele na úseku...
|
|
|
Pracovní úrazy a nemoci z povolání
Junek, Jan ; Štefko, Martin (oponent)
Tato rigorózní práce se zabývá problematikou pracovních úrazů a nemocí z povolání, ke kterým může dojít v rámci pracovněprávního vztahu, a s tím spojeným vznikem povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody a nemajetkové újmy, a to včetně možností jeho liberace. Práce se skládá ze šesti kapitol. První kapitola se věnuje teoretickým aspektům odpovědnosti v pracovním právu a dále rozebírá povinnost pojištění odpovědnosti zaměstnavatele pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání. Druhá kapitola se věnuje povinnosti prevence v pracovněprávních vztazích. Ve třetí kapitole jsou rozebrány základní znaky pracovního úrazu a nemoci z povolání, včetně praktických postupů zaměstnavatele při jejich vzniku a statistických dat za rok 2018. Jsou zde popsány také specifické případy úrazových dějů, u kterých je provedena analýza, zda se jedná o pracovní úraz či nikoliv. Čtvrtá kapitola se věnuje rozsahu náhrady škody a nemajetkové újmy a možnostem zproštění se povinnosti k náhradě. Ke třem základním předpokladům vzniku povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody a nemajetkové újmy, kterými jsou pracovní úraz nebo vznik nemoci z povolání, vznik škody nebo nemajetkové újmy a příčinná souvislost mezi nimi, přidává autor této práce ještě další předpoklad, jímž je samotná existence pracovněprávního vztahu. V rámci...
|
|
|
Odškodňování pracovních úrazů
Zemánková, Veronika
ZEMÁNKOVÁ, V. Odškodňování pracovních úrazů. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2017. Bakalářská práce pojednává o problematice odškodňování pracovních úrazů, která patří do oblasti pracovního práva. Teoretická část práce vymezuje základní pojmy, popisuje povinnost zaměstnavatele k náhradě škody a nemajetkové újmy a detailně charakterizuje jednotlivé druhy náhrad za pracovní úrazy a nemoci z povolání. Praktická část obsahuje výpočet odškodnění konkrétního pracovního úrazu podle zákoníku práce a příslušných prováděcích předpisů, který se stal zaměstnanci vybraného podniku. Zpracován je také vývoj pracovní úrazovosti v podniku za určité období.
|
|
|
Náhrada škody a nemajetkové újmy vzniklé pracovním úrazem
Fojtíková, Monika ; Bělina, Miroslav (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Diplomová práce se věnuje problematice náhrady škody a nemajetkové újmy vzniklé zaměstnanci při pracovním úrazu. V úvodní kapitole je charakterizováno základní pojetí právní odpovědnosti, její dělení a hlavní funkce pracovněprávní odpovědnosti zaměstnavatele za škodu vzniklou zaměstnanci. Druhá kapitola je zaměřena na základní předpoklady, jejichž splněním vzniká zaměstnavateli povinnost nahradit zaměstnanci škodu a nemajetkovou újmu vzniklou pracovním úrazem. Především je v rámci uvedené kapitoly vymezen pojem pracovní úraz, a to včetně specifických situací pracovního úrazu jako je infarkt myokardu, pracovní úraz při akci, jejímž cílem je stmelení zaměstnanců, neboli teambuilding, či úraz utrpěný během pracovní cesty, přičemž výklad je založen zejména na rešerši soudní judikatury. Ne vždy zaměstnavateli vzniká povinnost nahradit zaměstnanci škodu a nemajetkovou újmu. Případy, kdy je zaměstnavatel zbaven této povinnosti, ať už zcela či pouze částečně, jsou popsány na konci druhé kapitoly. Jmenovitě se jedná o zaviněné porušení právních předpisů či pokynů, opilost nebo zneužití jiných návykových látek zaměstnancem a v neposlední řadě lehkomyslné jednání zaměstnance. Třetí část, jež je jádrem diplomové práce, pojednává o jednotlivých druzích a rozsahu náhrad škody a nemajetkové újmy, a to náhradě za...
|
|
|
Odškodnění pozůstalých při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Pivničková, Kateřina ; Drápal, Ljubomír (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Odškodnění pozůstalých při pracovních úrazech a nemocech z povolání Abstrakt Tématem mé diplomové práce je odškodnění pozůstalých při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Jedná se o téma s poměrně stálou právní úpravou a téma aktuální - nicméně převratné změny v této problematice již nelze moc očekávat. V úvodní části své práce se věnuji především teoretickému vymezení pojmu odpovědnost, pracovněprávní odpovědnost - podmínkám vzniku odpovědnosti, důvodům umožňující zproštění odpovědnosti, až nakonec dojdu i k povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody nebo nemajetkové újmy při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Dále se věnuji i pojmům pracovní úraz a nemoc z povolání, kde k jejich lepšímu pochopení a zaplnění sporných otázek odkazuji i na judikaturu Nejvyššího soudu a Ústavního soudu. Stěžejní část mé práce je ovšem věnována jednotlivým druhům náhrad poskytovaných buď přímo poškozeným zaměstnancům v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, anebo pozůstalým v případě úmrtí v důsledku pracovního úrazu či nemoci z povolání. Věnuji se i srovnání pracovněprávní úpravy s úpravou občanskoprávní. Největší rozdíl těchto úprav je přitom patrný u bolesti a ztížení společenského uplatnění a jednorázového odškodnění pozůstalých. V závěru své práce se věnuji jednak povinnému pojištění zaměstnavatelů,...
|
|
|
Nároky zaměstnance při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Špačková, Hana ; Drápal, Ljubomír (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Tématem této diplomové práce jsou nároky zaměstnance při pracovních úrazech a nemocech z povolání, kdy posouzení a správné stanovení výše přiznávaného nároku je stále aktuálním tématem. První část diplomové práce je věnována teoretickému úvodu a vymezení jednotlivých pojmů, které jsou podstatné pro celou práci. Postupně se tak dostávám od pracovněprávní odpovědnosti, přes povinnost k náhradě škody až k povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody nebo nemajetkové újmy při pracovních úrazech a nemocech z povolání a samotným pojmům pracovního úrazu a nemoci z povolání. Další kapitola je zaměřena na zákonné pojištění zaměstnavatele. Toto pojištění je podstatné především v případě, kdy zaměstnavateli vznikne povinnost k náhradě škody nebo nemajetkové újmy způsobené pracovním úrazem či nemocí z povolání. Zákonné pojištění je nejdůležitější hlavně pro malé a střední zaměstnavatele, pro které by poskytnutí dané náhrady mohlo být likvidační a mohlo by vést i k ukončení jejich činnosti. Daná úprava má však své nedostatky, na které v této práci upozorňuji, a které je nutné v budoucnu řešit. Stěžejní kapitolou diplomové práce je pak kapitola týkající se jednotlivých druhů nároků zaměstnance na náhradu škody nebo nemajetkové újmy, která mu vznikla pracovním úrazem nebo onemocněním nemocí z povolání, případně...
|
host ::
RSS.